Nacionalni konsultant, Procena uticaja i relevantnosti programa i usluga Crvenog krsta Srbije, Srbija

Datum objavljivanja: 26-08-2024

Datum zatvaranja: (Beogradska vremenska zona): 02.09.2024.

Mesto realizacije: Srbija

Država: Srbija

Trajanje: Do 60 dana između septembra 2024. i juna 2025

Kategorija osoblja: Konsultant

Organizacioni kontekst

Crveni krst Srbije je humanitarna, nezavisna i dobrovoljna organizacija i jedino nacionalno društvo u Republici Srbiji. Crveni krst Srbije priznat je od nadležnih vlasti Republike Srbije na osnovu Ženevskih konvencija od 12. avgusta 1949. godine kao jedino nacionalno društvo u Republici Srbiji sa pomoćnom ulogom vlastima u humanitarnim aktivnostima. U odnosu na javne vlasti, Crveni krst Srbije zadržava autonomiju koja mu omogućava da u svakom trenutku deluje u skladu sa Osnovnim principima Međunarodni pokret Crvenog krsta i Crvenog polumeseca. Struktura Crvenog krsta Srbije jeje definisana kroz mrežu organizacija koja pokrivaju celu teritoriju zemlje i to je komparativna prednost organizacije Crvenog krsta u Srbiji. Ovakva mreža organizacija omogućila je Crvenom krstu da svoje programe usmeri na nivo lokalnih zajednica. Dalja lokalizacija humanitarnih aktivnosti zahteva intervencije i jačanje kapaciteta organizacija Crvenog krsta u opštinama i gradovima.

Jedan od strateških prioriteta Strateške orijentacije Crvenog krsta Srbije za period 2022. do 2026. godina je nastavak transformacije nacionalnog društva u modernu, snažnu organizaciju sposobnu da odgovori na humanitarne izazove. Ovaj projekat direktno doprinosi ovom strateškom prioritetu jer predviđa procenu relevantnosti, efektivnosti, efikasnosti, uticaja i održivosti programa CKS, promene u načinu na koji su programi postavljeni da odgovore na potrebe stanovništva koje se menjaju i kako je programska služba sedišta nacionalnog društva bude još efikasnija i delotvornija.

Svrha posla

Svrha ovog angažmana je da proceni programe i projekte Crvenog krsta Srbije u odnosu na njihovu relevantnost, efektivnost, efikasnost, uticaj i održivost. Na osnovu ove procene i dobijenih rezultata sačiniće se strategija razvoja programske službe sedišta Crvenog krsta Srbije i akcioni plan.

Dužnosti i odgovornosti

Crveni krst Srbije će pratiti predloženi proces angažovanja kako bi došao do ključnih rezultata: procene programskih oblasti Crvenog krsta Srbije, planiranja i sprovođenja procesa procene i planiranja, izveštaj o nalazima procene, programska razvojna strategije i akcioni plan.

U bliskoj saradnji sa vođom konsultantskog tima – međunarodnim konsultantom, ključnim programskim osobljem sedišta nacionalnog društva, nacionalni konsultant će razviti, učestvovati i dati doprinos u sledećem:

1. Pregled dokumenata - Istraživanje koje bi obuhvatilo dokumente Republike Srbije koji su u vezi sa programima Crvenog krsta Srbije uključujući procene i izveštavanje o ugroženosti u zemlji iz ugla nesreća, ali i efekata društvenih i ekonomskih prilika, relevantne programske dokumente Crvenog krsta Srbije koji uključuju strategije, alate, smernice i izveštaji o implementaciji programa i projekta, izveštaj o nedavnoj proceni organizacije i kapaciteta organizacija Crvenog krsta Srbije (BOCA ) i strategije i politike pokreta Crvenog krsta i Crvenog poilumeseca
2. Izrada upitnika za ključno osoblje sedišta Crvenog krsta Srbije i organizacija Crvenog krsta u gradovima i opštinama
3. Intervjui sa ključnim osobljem i analiza odgovora
4. Terenske posete organizacijama Crvenog krsta u gradovima i opštinama radi intervjua i upoznavanja sa programima koji se realizuju na lokalnom nivou (uzorak)
5. Izveštaj o nalazima iz intervjua u kombinaciji sa pregledom dokumenata
6. Četvorodnevna radionica strateškog planiranja sa programskim osobljem sedišta CKS i predstavnicima organizacija Crvenog krsta u gradovima i opštinama
7. Strategija razvoja programa i akcioni plan

Produkti:

• Izveštaj o procena programa i usluga Crvenog krsta Srbije
• Strategija razvoja programa i akcioni plan

N.B.

1. Nacionalni konsultanti će angažman realizovati u timu sa  jednim međunarodnim konsultantom koji će biti vođa tima. Vođa tima će imati odlično poznavanje Međunarodnog pokreta Crvenog krsta i Crvenog polumeseca, iskustvo u radu u/sa Međunarodnom federacijom društava Crvenog krsta i Crvenog polumeseca i znanje o relevantnim strategijama, politikama, programima, metodologijama i pristupima i organizacionom razvoju nacionalnih društava, dok bi nacionalni konsultant poželjno bio/la iz akademske institucije, čime bi doprineo/la celokupnom procesu kroz poznavanje i razumevanje konteksta Srbije u pogledu državnih politika i strategija usmerenih na oblast rada Crvenog krsta Srbije, ali i poznavanje organizacionog razvoja i iskustvo i praksu u oblasti institucionalnog razvoja i upravljanja.
2. Nacionalni konsultant će biti deo tima i izvršavati zadatke u skladu sa akcionim planom koji će biti zajednički izrađen sa vođom tima, dok će vođa tima biti u potpunosti odgovoran za izvršenje procesa u skladu sa dogovorenim rokovima.
3. Isporuke, obim i rokovi biće razmotreni sa Crvenim krstom Srbije i mogu se malo prilagoditi.

Vremenski okvir

Očekuje se da će ovaj zadatak biti obavljen do sredine juna 2025. godine.

Metodologije i modaliteti rada

Nacionalni konsultant će predložiti vremenski okvir, koji će biti usklađen sa rukovodiocem programske službe Crvenog krsta Srbije, kako bi se obezbedio realan plan rada.

Menadžment i saradnja

Realizacijom  angažovanja i konslultantskog procesa rada će pratiti rukovodilac programske službe Crvenog krsta Srbije.

Vremenski okvir i dani angažovanja konsultanta

Očekivano angažovanje konsultanta  će biti do 60 dana u periodu od septembra 2024. do juna 2025. godine.

- Konsultant(i) će raditi na daljinu od kuće u fazama pregleda dokumenata, pripreme alata za procenu i izrade izveštaja.

- Konsultant(i) će raditi u prostorijama Crvenog krsta Srbije i na terenu u organizacijama Crvenog krsta u gradovima iopštinama tokom intervjua sa ključnim osobljem, terenskih poseta i ko-facilitacije četvorodnevne radionice.

- Troškovi konsultanta tokom intervjua, terenskih poseta i radionica, noćenja, obroka, putni troškovi treba da budu uključeni u ukupnu naknadu konsultantu i isplata će biti isključiva odgovornost konsultanta.

Putovanje i smeštaj

Očekuje se putovanje u zemlji do pet organizacija Crvenog krsta u gradovima i opštinama.

Crveni krst Srbije će biti odgovoran za organizaciju prevoza za posetu konsultantu.

Obrazovanje

Obavezno

• Univerzitetska diploma iz društvenih nauka, javnog zdravlja, međunarodnog razvoja, studija razvoja, organizacionog razvoja ili druge srodne oblasti ili ekvivalentno iskustvo.

Iskustvo

Obavezno

• Minimum 5 godina iskustva u sprovođenju procesa procene i izradi strateških dokumenata u humanitarnoj i razvojnoj oblasti.
• Iskustvo u razvoju kurseva.
• Iskustvo u pisanju izveštaja i strateških dokumenata.

Poželjno

• Iskustvo u radu sa Pokretom Crvenog krsta i Crvenog polumeseca.

Znanje, veštine i jezici

Obavezno

• Tečno govori engleski jezik i piše na egleskom jeziku
• Odlično poznavanje relevantnih tematskih strategija, politika, programa, metodologija i pristupa Republike Srbije
• Odlično poznavanje organizacionog razvoja
• Odlične veštine pisanja i komunikacije.
• Jake međuljudske veštine
• Sposobnost efikasnog rada u multikulturalnom okruženju.
• Sposobnost rada i koordinacije sa različitim zainteresovanim stranama.
• Proaktivan(a), samopokretač koji može da radi sa minimalnim nadzorom.

Uputstvo za podnošenje ponude

• Molimo podnesite prijavu samo na engleskom jeziku.
• U istom dokumentu kao i Vaš CV navedite sledeće:
• Finansijski predlog. Okvirni iznos koji predlažete za konsultantske usluge koji treba da bude predstavljen u skladu sa predviđenim zadacima. Predlog iznosa za konsultantske usluge treba da uzme u obzir sve moguće troškove angažovanja.